（一）病、事假制度

1、政府机关工作人员，必须严格执行上级规定的机关作息时间，不得迟到、早退。

2、确有特殊未能准时上班的，应及时向部门负责人或驻村组长请假，未经请假的，视为迟到、早退。

3、因病、因事不能上班的，应办理好书面请假手续，经批准后方可请假。请假1天的，报部门负责人或驻村组长经主管领导批准；请假2天至5天的，报部门负责人或驻村组长经主管领导签名同意后，由镇长批准；5天以上的，由党委书记批准；班子成员请假1天以上，由党委书记批准。

4、凡请假的一律由本人填写《刁坊镇政府工作人员事假申请单》，呈报批准后交党政办存档。特殊情况不能填写的，应及时补办请假手续。

5、请假期满，必须向审批人销假，如需续假，须重新办理手续。

6、不例行请假手续，未经请假、请假而未批准或超过请假期限未续假不上班的，以旷工论处。

7、无故旷工的扣30元/天。连续无故旷工超过15天，一年内无故旷工累计30天以上者按国家有关规定处理，直至辞退。

8、一年内累计请假90天取消全年度岗位奖金。

9、未经批准，擅离岗位的取消年度评优评先资格，屡教不改或造成恶劣影响的给予调离岗位，直至按有关干部管理规定给予处理。上班、开会制度奖惩情况每月张榜公布。

（二）年休假、保健制度

 1、凡本单位在册在岗的人员按国家有关规定均可享受年休假待遇。

2、年休假原则上由党委组织部门汇同各部门、驻村组统筹安排，分期分批休假。

3、参加工作年满1年不满5年且转正定级的，每年休假为5天；满5年不满10年的，年休假为7天；满10年不满20年的，年休假为10天；满20年以上的，年休假为14天。

4、凡一年内请病假、疗养累计超过45天或请事假累计超过30天的，不再享受当年年休假待遇。

5、已按规定享受探望父母、配偶假期的，不再享受当年年休假待遇。

6、对男50周岁以上、女45周岁以上的干部、职工（含退休）原则上每两年进行一次身体健康检查。检查结果由组织部门建立干部、职工个人健康档案。

（三）有关婚假、产假、哺乳假、节育假等规定

1、婚假：干部职工本人按法定程序结婚的，婚假时间为5天。提倡晚婚晚育，少生优生。晚婚者（男25周岁，女23周岁以上）可增加10天。

2、产假、哺乳假：女干部职工按计划生育产假（包括产前休假计算在内）时间为90天，晚育（女23岁以上）增加15天，办理了一孩化手续的再增加35天；生育时如遇特殊情况（剖腹产、Ⅲ度会阴破裂），可增加产假30天；产假如遇法定休假及双休日不能累假；男干部可享受10天护理假；产假、哺乳假休假期满需继续请假的，应办理请假手续并按事假处理，请假期间停发住勤补助，固定工资部分（各种津贴）按50%比例计发。

3、节育假：女干部职工放置节育环给假3天，经批准取环给假1天；施行人工流产手术，怀孕不满三个月的给假15天，三个月以上的给假42天，未按规定采取节育措施造成怀孕而施行人流引产手术的按事假处理。

（四）探视病人、慰问金、特殊补助制度

1、住院慰问

（1）本政府机关干部、职工（含离退休）生病、受伤住院或生一个孩子施行绝育手术、避孕手术失败进行补救措施者，副科级以上干部职工，由主要领导视工作情况，组织党政办、组织办和相关部门人员进行慰问；股级以下干部、职工由分管领导视工作情况，安排组织办和相关部门人员进行慰问。

（2）慰问标准：科级干部每人次慰问金300元，一般干部每人次慰问金200元。

2、丧事慰问

（1）镇机关干部、职工（含离退休）逝世，由组织人事部门牵头，党政办和相关部门应与家属密切配合，协助做好治丧工作。送香仪300元，以党委、政府名义送花圈一个。一次性补助标准：正科级1200元，副科级1000元，一般干部800元（政策规定的各项补助除外）。